About the Role

As a Sales Development Representative on the Membership Development team, you’ll be responsible for connecting with senior leaders at some of the world’s most influential companies. In this role, you will engage directly with C-suite executives from Fortune 500 and Global 2000 organisations, helping initiate conversations that influence major business decisions.

You’ll develop the skills to build strong professional relationships, utilise modern sales and lead generation tools, and gain confidence speaking with senior decision-makers about solutions that support innovation and growth across industries. This role offers an excellent opportunity for someone ambitious, curious, and motivated by challenges to begin a career in a fast-paced B2B sales environment.

Key Responsibilities

• Proactively engage with C-suite executives through strategic multi-channel outreach (telephone, email, and LinkedIn).
• Drive pipeline growth by consistently scheduling qualified sales meetings for the new business development team.
• Conduct market research to identify and target high-potential accounts and contacts aligned with the organisation’s value proposition.
• Maintain high levels of data accuracy by updating and enriching prospect and account information within the CRM system.
• Support Sales Directors by preparing pre-call research, capturing detailed notes during sales conversations, and assisting with follow-up actions.

Who You Are

• Experience in customer-facing roles (such as hospitality, service, or sales).
• Interested in building a career in high-growth, performance-driven B2B sales.
• Naturally curious, proactive, and entrepreneurial in your approach.
• Motivated by targets, results, and professional development.
• A collaborative and resilient team player who enjoys solving challenges creatively.
• Strong communication skills with the confidence to engage senior stakeholders and tailor messaging effectively.

About the Organisation

Our client is a global organisation that facilitates collaboration among senior executives from leading companies around the world. Through curated communities, strategic insights, and trusted peer networks, the organisation helps business leaders share experiences, address complex challenges, and drive meaningful impact across their industries.

Culture & Values

The organisation fosters a collaborative and high-performance culture built around:

• Member Focus – Building meaningful relationships and delivering real value.
• Entrepreneurial Mindset – Approaching challenges with creativity and initiative.
• Collaboration – Working together to deliver exceptional outcomes.
• Continuous Learning – Staying curious and committed to personal and professional growth.
• Humility – Striving for excellence while maintaining openness and respect.
• Community – Supporting one another and celebrating shared success.