Over de rol

De meeste Product Owner rollen draaien om backlogs, ceremonies en stakeholdermanagement. Deze rol niet. Hier gaat het om iets fundamentelers: zorgen dat een klantvraag niet vaag blijft, maar landt in een heldere scope, die vervolgens leidt tot voorspelbare delivery en aantoonbare waarde. En als dat goed staat, volgt groei vanzelf. Hoewel de titel richting Product Owner gaat, zit de kern ergens anders. Dit is geen rol waarin je vooral bezig bent met backlogbeheer of Scrum-ceremonies. En het is ook geen klassieke projectmanager rol waarin planning centraal staat. Dit is een rol waarin je verantwoordelijkheid neemt voor het geheel: van klantverwachting tot delivery en van delivery tot groei. Je brengt structuur in complexiteit, maakt dingen expliciet die vaak impliciet blijven en zorgt dat afspraken ook echt afspraken zijn.

Je komt terecht bij een agency die digitale oplossingen bouwt voor klanten en werkt met inzet van specialisten. De strategie is helder. De echte uitdaging zit ergens anders namelijk meer in het het voorspelbaar maken van delivery en het scherp krijgen en houden van scope.

Wat je gaat doen

Vanaf het eerste klantcontact zorg jij dat abstracte wensen concreet worden. Je helpt scherp krijgen wat er echt nodig is en vertaalt dat naar duidelijke, toetsbare afspraken. Geen grijze gebieden, geen impliciete verwachtingen. Jij zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Zodra delivery start, pak jij het eigenaarschap. Je bewaakt waar het team zijn tijd aan besteedt, zorgt dat commitments expliciet zijn en houdt continu zicht op voortgang en resultaat. Agile gebruik je daarbij pragmatisch: als middel om beter te leveren, niet als doel op zich. Je bent daarin geen doorgeefluik, maar een stevige gesprekspartner. Voor de klant, maar net zo goed voor het team. Je stelt kritische vragen, daagt uit op snelheid en haalbaarheid en stuurt continu op waarde. Niet op output, maar op wat er daadwerkelijk toe doet. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen de afgesproken scope. Je ziet waar producten beter kunnen, waar extra waarde ligt en waar kansen ontstaan om het account verder uit te bouwen. Niet door te pushen, maar door kwaliteit te leveren en het gesprek daarover te voeren.

Wat je meebrengt

• Je hebt een aantal jaar ervaring in digitale delivery, idealiter binnen een agency- of consultancyomgeving. Je snapt hoe softwareontwikkeling werkt en kunt inhoudelijk schakelen met development teams.Maar belangrijker nog is hoe je denkt en handelt.
• Je bent iemand die abstracte vragen weet terug te brengen naar concrete afspraken. Iemand die risico’s ziet voordat ze problemen worden. Iemand die comfortabel is met de commerciële realiteit en begrijpt wat keuzes betekenen voor marge en resultaat.
• Je durft lastige gesprekken te voeren, zowel richting klant als intern. Niet om gelijk te krijgen, maar om helderheid te creëren en beter te leveren.
• Ervaring met low code is een pre
• En boven alles: je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen voor je eigen stukje daarin.

Wanneer je succesvol bent

Na een aantal maanden zie je het verschil. Delivery wordt voorspelbaarder, discussies over scope nemen af en teams werken gerichter. Klanten weten beter waar ze aan toe zijn en vertrouwen groeit. En dat heeft effect: minder escalaties, betere samenwerking en accounts die zich vanzelf verder ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een baan bij een mooie werkgever in regio Utrecht waar transparantie en informeel samenwerken de norm zijn.
• Een goed jaarinkomen tussen tot 85K per jaar
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Hybride werken

Interesse? Neem dan contact op met Caroline via c.vantwisk@candidata.ai of laagdrempeling via een DM op Linkedin